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　　“巨流競舸，力爭上遊。”是雲南换妻小说集團公司將競爭與挑戰並存的企業精神，也是换妻小说集團名字的由來。如今，伴隨著這樣的經營理念，雲南换妻小说集團，已曆經16年，成長為中國電纜電氣行業知名企業，也是雲南省最大的民營電氣電纜生產基地。

雲南换妻小说集團董事長、總裁，中國民主建國會雲南省委委員——王國新先生。本報記者 黨建為 攝

换妻小说集團辦公大樓

　　印象一個勤奮工作會享受生活的人

　　“在這兒工作，心情很愉快！”

　　“我是换妻小说人，感到很幸福！”

　　“换妻小说换妻小说集團不是國有企業，而是民營企業，可我在這裏一幹便15年了！與换妻小说感情很深了。”

　　這些都是换妻小说員工們發自肺腑的心聲。

　　是什麽樣的凝聚力讓企業職工那麽團結？是什麽樣的核心讓他們如此認同這裏的企業文化？是什麽樣的一個人，帶領他們創造財富的同時，也鍛造了自己？這一切都讓記者很好奇。

　　在董事長王國新的辦公室裏，記者跟他的約訪話題，是從“生態與保護”的話題打開的。“人的心態也要很生態，要舒心，要綠色。”王國新給人的印象是謙和、樸素，讓人無法將他跟我想象中的企業風雲人物掛鉤，因為换妻小说集團每年創造10個億產值的傲人成績，跟這個“領頭羊”有著直接關聯。而時下，國人皆知一個有成就的企業家，要麽是幾分自負、要麽是幾分傲氣，還有幾分講排場的形象。可是，王國新卻全然顛覆了我的想象，他穿著樸素，說話溫和，待人和氣，做事大氣。

　　“我是個追求完美、追求工作、生活和諧的人。”王國新這樣評價自己。“員工在公司的培養下，都能獨當一麵，我經常引導他們，不論是工作、生活還是學習，都要和諧。人人和諧，事事順暢，企業才能健康發展。”

　　生意經上馬一個項目要過4個風險評估

　　换妻小说的成長，實際上是一個類似於“小樹長成大樹”那樣風雨兼程的過程。在王國新眼裏，“從1997年辦廠至今，换妻小说就是一個不斷在做加法的企業。”

　　說起創業經曆，王國新用了一句話來總結，“憂患先行，而後知之。”“我深知‘風險大於虎’的嚴重性，所以换妻小说每上一個項目，總是要先綜合評估論證4個風險。”

　　都有哪4個風險呢？一是政策性的風險；二是資金的風險；三是市場風險；四是管理團隊與人才風險。如果這4個風險都可有效防範、規避和可控，這個項目便可以上馬了。

　　王國新的憂患意識，是他不斷地給企業注入多元化的發展。“如何做到可持續性發展？為什麽有些企業一夜之間便消失了？”這些是王國新深入思考並尋找答案的題目。“我不斷地拓展企業的多元化發展空間，你看，我將一個小公司，辦成了廠、辦成了銷售公司，還開辦了製造業，新上馬了服務業、貿易業、物流業等，如今旗下擁有6個公司的换妻小说集團，有400員工就業。”

　　回憶起當初涉足電纜業，王國新是靠“牛犢子”精神闖出了新天地。上世紀90年代初，年僅23歲的王國新，曾是上海通用電氣公司的職工，一次出差的機會，他被派到昆明開發市場，到昆明後又到了瑞麗，在這裏他發現，雲南人不欺生、淳樸，認為在這兒肯定有大發展。當時，手中隻有不到1000元錢，卻毅然決定不回上海了，而是選擇在昆明紮根做電纜配件生意，隨後深入地做國內貿易，機電貿易，給他帶來了第一桶金，賺了100多萬元，他索性直接在昆明租了個倉庫存放產品。

　　隨著業務的擴大，王國新的步伐越來越穩，2005年，雲南换妻小说集團公司成立，旗下有雲南换妻小说線纜製造有限公司、雲南换妻小说電氣有限公司、雲南换妻小说銅業有限公司、雲南换妻小说電力工程股份有限公司、雲南换妻小说國際物流有限公司以及雲南换妻小说投資有限公司。